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Pavillon Prévoyance propose une offre, permettant de préparer et d'anticiper le financement du départ en retraite des collaborateurs.
Les entreprises peuvent aider leurs salariés à compléter les régimes de retraite obligatoire.

INDEMNITES DE FIN DE CARRIÈRE

Aviva Stratégie IFC

Aviva Stratégie IFC

La gestion efficace des indemnités de fin de carrière

  • Un plan de financement sur mesure
  • Le choix des modalités de versement
  • Fidélisation et motivation
  • Economie immédiate d'impôt et de charges sociales

OPTER POUR UN COMPLÉMENT DE RETRAITE

Norwich Stratégie Retraite Article 83

Norwich Stratégie Retraite Article 83

L’épargne retraite pour la sérénité des salariés

  • Un contrat de retraite collectif avantageux
  • Le choix de l'investissement en fonction du profil du salarié affilié
  • Un outil de recutement et de motivation attractif
  • Un économie immédiate d'impôt et de charges sociales
Aviva Retraite Madelin

Aviva Retraite Madelin

Un contrat retraite adapté à votre profil

  • Contrat d'assurance-vie multisupport
  • Complément de retraite dans le cadre fiscal attractif de la loi Madelin
  • Gestion évolutive ou gestion libre
  • Possibilité à tout moment de changer de stratégie de gestion, sans frais.
Qu'est ce que
l'épargne salariale

Les salariés peuvent constituer une épargne au sein de leur entreprise, avec l'aide de celle-ci. Elle s'appuie sur les mécanismes de l'intéressement et de la participation.

Les avantages pour l'entreprise
  • Motivation et fidélisation de vos salariés
  • Abondement de l'entreprise déductible des résultats imposables
  • Abondement de l'entreprise exonéré de cotisations sociales et patronales
  • Gestion simple et dynamique de l'épargne
Les avantages pour le salarié
  • Fiscalité très avantageuse
  • Constitution d'un capital avec l'aide de l'entreprise
  • Une disponibilité de l'épargne selon le contrat